Met plezier naar je werk, je talenten benutten en je potentieel en kwaliteiten leven. Dat willen we voor iedere medewerker. Het draagt bij aan je welzijn en voor je werk ben je duurzaam inzetbaar.
Maar soms lukt dat even niet. Vanwege de thuissituatie in combinatie met werk. Of er is sprake van (langdurige) stress. Wellicht spelen er functionerings- of samenwerkingsproblemen. Ook kan een leefstijl ten grondslag liggen aan verzuim. Een groot deel van de problematiek heeft ook te maken met rouw- en verlies en mantelzorgtaken.

Als werken even (tijdelijk) niet meer lukt, is bedrijfsmaatschappelijk werk een juiste interventie.

Wanneer ga je naar het bedrijfsmaatschappelijk werk?

Een gesprek met mij, een betrokken en professionele gesprekspartner is zinvol wanneer zich bijvoorbeeld de volgende situaties voordoen:

• Als je stress ervaart. Wil je je stressniveau meten? Doe dan hier de stresstest en meld je bij een hoge score
• Als je hoge werkdruk en psychische en/ of fysieke klachten ervaart
• Als je conflicten ervaart over werkinhoud of de manier van werken
• Bij onzekerheid over je functie of baan
• Als je geen aansluiting vindt bij collega’s
• Bij pesten, discriminatie of intimidatie
  (hiervoor is ook vaak een vertrouwenspersoon aanwezig binnen je organisatie, maar ik kan je ondersteunen bij een eerste gesprek)
• Als er privéproblemen zijn die je werk beïnvloeden

Ook bij de volgende problemen kan je bij mij een gesprek aanvragen:

• Je voelt je geïsoleerd in je werk
• Je bent vaak moe
• Je slaapt veel of juist weinig
• Je piekert veel
• Als je (te)veel van jezelf moet
• Iets anders wat je graag wil bespreken…

Wanneer je in een situatie verkeert waarin je deskundige hulp kunt gebruiken, bel of mail mij dan.

Blijf niet rondlopen met problemen en trek op tijd aan de bel! Dit kan erger, zoals er ziek van worden, voorkomen. Ook leidinggevenden en personeelsadviseurs kunnen bij mij terecht voor begeleiding en/of advies.

Snel, duurzaam en effectief.

Bedrijfsmaatschappelijk werk is laagdrempelig. Een traject begint met een intakegesprek. Samen gaan we op zoek naar de hulp- en begeleidingsvraag. Het 5-gesprekken model is de basis, maar soms is 1 gesprek al voldoende. Soms duurt een traject ook langer afhankelijk van de behoefte. Gemiddeld duurt het traject 3 maanden en zijn er 2-wekelijkse afspraken.

Een drie gesprek op locatie met de leidinggevende behoort ook tot de mogelijkheden. Voordeel hiervan is dat de bedrijfsmaatschappelijk werker kan inventariseren wat de wederzijdse leerdoelen zijn. De interventie wordt hierop aangepast.
De bedrijfsmaatschappelijk werker heeft een meerzijdige partijdigheid.

De gesprekken vinden op locatie plaats of via ‘Teams’.
Bel gerust voor meer informatie of het maken van een afspraak.